Bosch Khi chiến lược “Lấy con người làm trọng tâm” trở thành động lực của sự đổi mới

Bosch Khi chiến lược “Lấy con người làm trọng tâm” trở thành động lực của sự đổi mới

Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam – Với chiến lược hoạt động “lấy con người làm trọng tâm”, Bosch tại Việt Nam không ngừng đầu tư xây dựng môi trường làm việc hiện đại, đồng thời thúc đẩy đổi mới công nghệ, khẳng định cam kết phát triển lâu dài tại thị trường Việt Nam. Những nỗ lực bền bỉ này đã được ghi nhận thông qua nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước. Vừa qua, Bosch Việt Nam và Bosch Global Software Technologies Vietnam (BGSV) chính thức công bố việc nhận ba giải thưởng nhân sự uy tín, củng cố vững chắc vị thế nhà tuyển dụng hàng đầu khu vực. Các danh hiệu bao gồm: Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia (Tạm dịch: Fortune 100 nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Đông Nam Á), Chứng nhận “Nơi làm việc xuất sắc” (Great Place to Work®) năm thứ 3 liên tiếp, và Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (Vietnam 100 Best Place To Work) năm thứ 11 liên tiếp, và Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam trong năm 2025.

Danh sách Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia được xem là thước đo toàn diện nhất hiện nay về trải nghiệm nhân viên. Bảng xếp hạng này dựa trên mô hình khảo sát Chỉ số Niềm tin (Trust Index™) độc quyền của Great Place To Work, thực hiện việc đánh giá thông qua việc đối chiếu các phản hồi bảo mật từ nhân viên với dữ liệu nhân sự thực tế. Chỉ những doanh nghiệp ghi nhận kết quả khảo sát tích cực một cách nhất quán ở mọi cấp độ nhân sự – bất kể vị trí hay phòng ban – mới được vinh danh trong danh sách này. Kết quả xếp hạng được tổng hợp từ ý kiến của hơn 1,3 triệu nhân viên trong khu vực, đại diện cho tiếng nói và trải nghiệm của hơn 550 triệu người lao động tại Đông Nam Á.”

Loạt giải thưởng này không chỉ là danh hiệu, mà là bảo chứng cho tính đúng đắn của chiến lược dài hạn tại Bosch: Đặt triết lý “Lấy con người làm trọng tâm” làm cốt lõi vận hành, coi đây là động lực then chốt để kiến tạo nên những năng lực tổ chức cần thiết cho lời hứa của thương hiệu “Sáng tạo vì cuộc sống”.

(1)